Робота у вихідні поступово перетворюється на звичайне явище в Німеччині. Як показало опитування профспілок, в суботу і неділю час від часу або регулярно доводиться працювати 68 відсоткам німців.
35 відсотків німців повинні регулярно працювати в суботу і неділю, ще 33 відсотки роблять це час від часу. Про це видання Franfurter Rundschau повідомляє з посиланням на опитування, проведене Німецьким об‘єднанням профспілок DGB (Deutscher Gewerkschaftsbund).

У порівнянні з показниками двадцятирічної давності частка людей, регулярно працюють у суботу і неділю, виросла приблизно на дві третини. Причому серед таких «щасливчиків» навіть більше батьків, ніж працівників без дітей. Той факт, що лише третина німців ніколи не працює у вихідні, свідчить про те, що праця в небуденні дні стає в Німеччині звичним явищем.

Молоді жінки працюють у вихідні частіше

Особливо поширена робота у вихідні в готельному і ресторанному бізнесі: для чотирьох з п’яти працівників суботу та неділю — робочі дні. Половина працівників торгівлі, вихователів, а також представників соціальних професій також працюють у вихідні. Насолоджуватися ними, як правило, постійно можуть працівники банків, страхових агентств і енергозабезпечення.
Якщо спробувати скласти портрет громадянина Німеччини, який часто працює у вихідні, то отримаємо жінку у віці від 26 до 35 років, оскільки чоловікам ходити на роботу в суботу і неділю доводиться рідше. А ще набагато частіше відмовлятися від вихідних на користь роботи доводиться тим, хто працює не на повну ставку.

Розслаблятися після роботи в неділю важче

До речі, згідно з результатами опитування DGB, можна встановити певний взаємозв‘язок між роботою у вихідні та перевантаженням. 62 відсотки тих, хто працює в суботу і неділю, часто відчувають стрес через брак часу. Серед тих, хто працює в будні, на це скаржаться лише близько половини опитаних. Крім того, недільним та суботнім працівникам, як з’ясувалося, набагато важче розслабитися після роботи.
Судячи з результатів опитування, член правління Німецького об'єднання профспілок DGB Аннелі Бунтенбах вимагає змін у чинному законодавстві: «Оскільки роботодавці добровільно не будуть зменшувати стрес працівникам, необхідні нові правові приписи щодо психічних навантажень, наприклад антистресову припис». При наявності значної робочого навантаження працівники повинні мати відповідні перерви в роботі, закликала Бунтенбах.

vkurse.ua