Кар'єра ... Всіма правдами і неправдами ми добиваємося успіху. Звичайно, можна ВУЗ - «вийти успішно заміж», але і це не буде достатньою гарантією виживання. Тому все більше число жінок розуміють: тільки професійний розвиток та професійна кар'єра врятують їх від чоловіка-деспота і грошових проблем.

Адже насправді тільки знання - той багаж, який і не важкий, і завжди знадобиться. А значить, професія мами повинна бути не єдиною. А вже сама кар'єра може бути і неспішної, і стрімкої ...

Виживання в сучасному світі, на відміну від давнини - питання того, наскільки ти потрібна іншим людям. А щоб зробити цей процес максимально приємним - досить володіти не тільки затребуваною, а й приємною професією. Зайняти себе цікавою справою і одночасно отримувати гроші для існування і маленьких задоволень, ростити дітей і при цьому рости самій - що може бути краще для жінки
Скляна стеля
жаль, у більшості випадків не «начальники-упирі» зупиняють честолюбну жінку на шляху професійного розвитку та професійної кар'єри, а самі робітниці. Часто достатньо невеликого тиску на них чи натяку, що вона, мовляв домоглася цієї посади «відомо як». Заздрісники є завжди, крім тих випадків, коли заздрити нічому. Тому не варто орієнтуватися на тих, хто нижче - вгорі ще повно незайнятих або зайнятих непрофесіоналами сходинок.
Суворий відбір, якому піддають жінок не тільки HR, але й самі колеги - своїми жартами і жартами - це саме те «сито», через яке варто пройти жінці. Плануючи професійний розвиток та професійну кар'єру, варто заздалегідь навчитися гідно відповідати і колегам-заздрісникам, і шефам всіх мастей. Адже від того, наскільки жінка-професіонал зможе відстояти свою точку зору, часто і залежить її кар'єра.

Чоловік винаходить - жінка виконує
Жінки славляться відмінними виконавицями готових розпоряджень. Вони готові до монотонного праці, виконання повсякденних завдань. А від чоловіка чекають «з неба зірок». І якщо в жінки є певна професія, вищу або середню спеціальну освіту - то в рамках певної сфери їй буде легше удосконалюватися. А значить, професійний розвиток та професійна кар'єра - в її руках!
Але як тільки з супер-мега-лікаря чи інженера-вентиляционщиков жінка намагається «прорватися» до керівних посад - тут і вступає в дію величезний, архаїчний і скрипучий наскрізь проржавілими деталями механізм. Жінка = кірсі, кюхе, кіндер. Чоловік = досягнення, винаходи, кар'єра, гроші-влада. Але професійний розвиток та професійна кар'єра не повинна обмежуватися тільки окремої областю! Та й заробітна плата у завідувача відділенням вище, ніж у лікаря-терапевта чи медсестри з лабораторії.

Стереотипи мислення
Вершини кар'єри жінці заважають досягти стереотипи і власне ті, хто ними мислить. Мовляв, кар'єра, управління - все це не жіноча справа. Особливо неохоче пускають жінок в ті сфери, де іде розподіл фінансів і управління ними.
І все ж стереотипи є не тільки в головах тих, хто приймає рішення про місце роботи жінки. Самі працівниці теж часто самі себе обмежують. Тому має сенс частіше читати Форбс і вишукувати імена жінок-мільярдерок (жарт:)
Які вони - жінки на вершині кар'єри
Насправді жінкам- керівникам, жінкам, допущеним до святая святих - фінансів та управління - притаманні одні й ті самі риси. Спробуємо розібратися, які вони - жінки, «зазіхнули» на саме чоловіче, що тільки є в цьому світі - на владу, управління і гроші.
Отже, є чоловіки, які зовні схожі на жінок, але є й жінки, які внутрішньо схожі на чоловіків.
Їм характерні:
- Дисципліна, внутрішня впевненість, готовність відстоювати свої переконання і правоту
- Відповідальність не тільки за власні рішення або виконання, а й за весь ланцюжок, за якою проходить проект
- Інтерес до своєї галузі, вміння і бажання вдосконалюватися
- Активність і динамічність, бажання не сидіти на «тепленькому місці», а досягати, робити щось нове
- Готовність присвячувати своїй роботі багато часу, не ухилятися від вирішення проблем, а самій братися за їх вирішення, ініціативність.

Шлях до вершин: особливості
Звичайно, в тій галузі, де працює така жінка, нерідко існують свої особливості. Може вважатися, що жінка непридатна для керівної ролі. Або не може бути хорошим програмістом - і на багато десятиліть жінці уготована тяжка доля - животіння в низькій посаді.
Але буває й так, що інші емансиповані дами заважають і протидіють кар'єрному зростанню. Наприклад, мені відомий випадок, коли жінка прагнула до вершини наукової кар'єри, але їй будували всілякі перешкоди вже знаходяться там ... жінки! Мовляв, у нашій республіці вже є цілих три доктори наук - і четверту жінку ми не потерпимо! Але в цілому це зводиться до загальної конкуренції та боротьби за «місце під сонцем».
Тому складно заздалегідь оцінити, які особливості роботи очікують жінку в міру просування до вершини Олімпу. Але якщо вона зібрана, веде чіткий облік зробленого, розвивається, не закриваючись у своїй «шкаралупі» (це я вмію, а от далі - ні-ні!) - То рано чи пізно кар'єрне зростання відбудеться. І більше того - керівники вельми насторожено ставляться до тих, хто претендує на зарплату і посаду значно нижче своїх достоїнств - досвіду, умінь, освіти.

Можна - швидко, можна - не поспішаючи. Головне - Діяти!
Свого часу мені сподобалася фраза: «Кожне підняття дупи з дивана загрожує отриманням грошей». Те ж саме стосується до кар'єри. І якщо ви ще не зовсім розумієте, куди виводить вас доріжка кар'єрного і професійного зростання, то має сенс бути просто активної і зацікавленої у своїй роботі - для невеликих успіхів цього досить. А далі життя підкаже, як планувати свій професійний ріст.

Автор: Надя Веснина